Juan Glasinovic Nº 829, Antofagasta.

Instituto Calasancio Hijas de la Divina Pastora.

Juan Glasinovic 829,

Antofagasta, Chile.

09:00 a 13:00 hrs.

+56 55 2231904

contacto@dpastora.cl

Juan Glasinovic 829,

Antofagasta, Chile.

07:30 a 17:30 hrs.

Lunes a viernes

Sandra Petkus

El/la Director/a es el Docente que como jefe del Colegio es responsable de la conducta y funcionamiento académico del mismo, organizando de acuerdo a las normas legales y reglamentos vigentes. Depende directamente de la Directora Titular o Representante Legal.

Su objetivo es planificar, difundir, controlar y evaluar los programas orientados a la mejora continua del Proyecto Educativo.

Corresponde al Director/a Pedagógico/a:

  • Testimoniar con su vida, la concordancia con los principios religiosos, éticos, morales, educacionales y sociales que debe poseer la persona que ejerce tales funciones en coherencia con el carisma institucional.
  • Asumir la tarea directiva como una misión eclesial compartida con la Congregación.
  • Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades pedagógicas del Colegio, además de ejecutar las medidas pertinentes para el buen funcionamiento del Colegio.
  • Crear un clima evangélico, de paz y unidad, según el espíritu del Instituto Calasancio Hijas de la Divina Pastora.
  • Ejercer la jefatura del personal docente en los aspectos educativos.
  • Revisar y entregar a la Directora Titular la nómina de ausencias y atrasos para que realicen los descuentos correspondientes.
  • Asumir la tarea directiva como una misión eclesial compartida con la Congregación.
  • Convocar y presidir los actos académicos y las reuniones del Consejo de profesores y Consejo Escolar.
  • Visar las certificaciones y documentos académicos.
  • Proponer a la Directora Titular o Representante Legal el nombramiento de los Jefes de Departamento, los Profesores Jefes y los Coordinadores/as Pedagógicos/as que no pertenezcan al Equipo Directivo.
  • Favorecer la convivencia y corregir las alteraciones que se produzcan en los términos señalados en el presente Reglamento.
  • Coordinar la elaboración del Proyecto Educativo del Colegio, del Plan de Acción Pastoral, de la Programación Anual y Evaluación Anual, Calendario escolar, Normas de Convivencia y Reglamento de Evaluación y promoción.
  • Promover el cumplimiento del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y todo lo que favorezca el buen funcionamiento del Colegio.
  • Proponer al Director Titular o Representante Legal la ubicación de salas en los distintos cursos de un mismo nivel, la modificación de plantilla; presentar las vacantes e iniciar el procedimiento de selección de personal; fijar los aspectos propios del Colegio en lo que se refiere al calendario escolar y la distribución de horas lectivas y no lectivas del personal del Colegio según la legislación del país.
  • Liderar el proceso de selección de libros de texto en el Colegio.
  • Promover entre los docentes el uso del material didáctico, bibliográfico, etc, para apoyar el proceso de enseñanza aprendizaje.
  • Liderar la puesta en marcha de los planes de mejora y coordinar su ejecución.
  • Velar por el funcionamiento ordinario del Colegio: calendario, horario, alumnado, disciplina.
  • Coordinar y supervisar las tareas del personal a su cargo.
  • Implementar planes correctivos para disminuir los índices de reprobación y deserción de alumnos.
  • Orientar, asesorar y evaluar al personal en los aspectos técnicos-pedagógicos, según los objetivos del Colegio.
  • Mantener un diálogo fluido con todos los integrantes del Colegio, mereciendo la confianza y el respeto del personal a su cargo como del resto de la Comunidad Escolar.
  • Promover el cumplimiento del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
  • Realizar su quehacer directivo en estrecha relación con la Directora Titular o Representante Legal.
  • Preocuparse del recibo y envío de los documentos académicos del Ministerio de Educación.
  • Velar para que se apliquen las líneas directrices de la Pastoral del Colegio.
  • Proponer a la Representante Legal o Directora Titular la cancelación de matrículas de alumnas/os cuando existan causas justificadas.
  • Ejecutar los acuerdos del Equipo de Titularidad, del Consejo Escolar del Colegio, del Consejo de Profesores y de sus respectivas secciones, en el ámbito de sus facultades.
  • Cumplir y hacer cumplir la normativa establecida en el Colegio.
    Aquellas otras que le encomiende la Entidad Titular o Sostenedor del Colegio en el ámbito educativo.